李鲤从乾清宫出来时，两腿软得像煮过头的面条。老板朱元璋轻飘飘一句“能不能用在宗室子弟教育上”，在他听来简直是阎王爷的催命符。给皇子们定KPI已经是刀尖跳舞了，现在居然要推广到整个老朱家的娃娃们？这活儿干好了是教化有功，干砸了就是荼毒龙种，够他李鲤被剥十次皮的！

“腰子兄啊，”当晚李鲤对着烤炉欲哭无泪，“咱们这绩效真是要上天了，连穿开裆裤的郡王世子都要考核了！这要是哪个小祖宗考核不及格，他爹还不得把我生吞活剥了？”

果然，第二天太子朱标就召见他，笑眯眯地递过来一本花名册：“李卿，父皇的意思，是先在大本堂宗学里试点。这是目前在京的宗室子弟名单，共三十七人，年龄从五岁到十二岁不等。你拟个章程，要‘通俗易懂、寓教于乐’。”

李鲤战战兢兢接过花名册，打开一看差点晕过去——名单上赫然写着“秦王府世子朱尚炳”、“晋王府世子朱济熺”……好家伙，这都是已经就藩的王爷们的嫡长子，送来京城接受教育的！这要是考核不好，得罪的可不止一个两个王爷！

“殿下，”李鲤声音发颤，“这…这世子们的考核，是不是要更…更温和些？”

朱标笑得如春风拂面：“李卿放手去做便是。父皇说了，宗室子弟更需严加管教，免得日后就藩成了纨绔。”

李鲤回到考功司，对着名册发愁。王司吏凑过来一看，也倒吸冷气：“大人，这可都是金枝玉叶啊！咱们考核太重，王爷们不高兴；考核太轻，陛下不满意。这…这简直是走钢丝啊！”

“走钢丝也得走！”李鲤一拍桌子，“来，咱们集思广益，搞个‘皇家幼崽专属KPI’！”

经过三天三夜的头脑风暴，一份《宗室子弟学业德行考评趣味细则》新鲜出炉。李鲤充分发挥了“上有政策下有对策”的智慧，把绩效考核包装成了大型养成游戏：

? 背书不叫背书，叫“经义闯关”，每背会一篇得一朵小红花；

? 写字不叫写字，叫“书法修炼”，字迹工整得一个“勤奋印章”；