李鲤心里更没底了。老板朱元璋的心思，那是能随便猜的？

三、狱中的“绩效自救”

在诏狱里度日如年，李鲤看着墙上爬过的蟑螂，忽然灵光一闪——绩效！对啊！就算在诏狱里，也能搞绩效自救啊！他李鲤别的不会，就会搞绩效考核！得让外面的人，尤其是老板知道，他李鲤就算进了诏狱，心心念念的还是工作！

说干就干！李鲤开始利用有限的资源，在诏狱里搞起了“个人生存KPI考核”：

? 生存指标：每日靠墙站立时辰（锻炼身体）、与狱友老王头有效交流次数（保持神志清醒）、躲避蟑螂骚扰成功率（维持环境卫生）。

? 申诉指标：每日梳理冤情要点、模拟御前答辩次数、祈祷陛下明察秋毫的虔诚度。

? 附加指标：观察诏狱管理流程，思考优化方案（纯属职业病发作）。

他还用捡来的小木炭，在墙上画了个简易的“红黄绿”看板，每天给自己打分。看守的狱卒看得目瞪口呆，以为这位李大人是受刺激疯了。

老王头也看得啧啧称奇：“小子，你这套玩意儿，都玩到诏狱里来了？有点意思！不过，光自己玩没用，得让外面人知道啊！”

一语点醒梦中人！李鲤开始想办法。他利用送饭的老狱卒心肠软，用身上仅存的一块玉佩（没被搜走真是奇迹）贿赂他，求他给考功司的王司吏捎个口信，内容就一句：“司内绩效汇总勿停，按旧例呈报，臣虽在狱中，心系考成！”

四、意想不到的转机

几天后，转机居然真的来了。来的不是赦令，而是太子朱标身边的一位贴身太监，悄悄来到了诏狱。

太监隔着栅栏，低声道：“李大人，太子殿下让咱家给您带句话： ‘北疆绩效核验报告，陛下看了。’”

就这一句，没头没脑。太监说完就走了。