李鲤吓得差点当场跪下。

朱元璋用布鞋轻轻敲了敲李鲤的肩膀，语气听不出喜怒：“李鲤，你这回，算是立了一功。”

李鲤魂飞魄散，赶紧磕头：“臣不敢！臣只是…只是依实核验，据实上奏…”

“哼，”朱元璋哼了一声，“要不是你那密奏点出数据猫腻，咱还真让刘真那帮蛀虫和朱樉那混账东西给糊弄过去了！绩效绩效，看来不光能考勤，还能反腐！”

李鲤心里一块大石落地，差点喜极而泣！老板这是…夸我？！他赶紧顺杆爬：“陛下圣明！绩效考核，重在核验真实，去伪存真！若能严格执行，确可使贪腐无所遁形！”

朱元璋瞥了他一眼，话锋一转：“不过，你小子，以后给咱盯紧点！不光要盯数据真不真，还得给咱琢磨琢磨，怎么用这绩效，防微杜渐，让贪官污吏不敢伸手、不能伸手！光会查账，那是仵作干的活儿！你得给咱整出点预防犯罪的章程来！”

李鲤心头一震，老板这是给绩效考核赋予了新的使命——从“考核工具”升级为“防腐利器”！他连忙叩首：“臣遵旨！定当深入研究，完善制度，不负陛下重托！”

“嗯，”朱元璋摆摆手，“滚吧。记住，屁股坐稳了，风还没全停。” 说完，意味深长地看了他一眼，转身走了。

李鲤退出武英殿，摸着怀里那只“御赐”的布鞋（老板这次没要回去！），心情复杂得像一团乱麻。这算是…因祸得福？不仅没死，好像还…升职加薪（精神上的）了？绩效考核居然成了反腐利器？这大明第一HR的职能范围是越来越广了！

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三、 考功司的“绩效防腐研讨会”

回到考功司，李鲤立刻召集心腹，召开了“绩效防腐专题研讨会”。会议主题：如何将绩效考核从“事后诸葛亮”升级为“事前诸葛亮”，从源头上遏制贪腐。