李鲤刚把“绩效防腐”的条陈递上去，还没等来老板朱元璋的批复，一桩惊天大案就如同一盆滚油，泼向了本就暗流汹涌的朝堂——洪武十二年乙卯科会试，爆出大规模舞弊丑闻！

消息传来时，李鲤正对着一份光禄寺报上来的“御膳房月度食材性价比分析报告”哭笑不得。王司吏连滚带爬冲进来，声音都变了调：“大人！出大事了！贡院被士子们围了！说是今科会试有鬼，江南贡生联名告御状，证据直指礼部右侍郎和几位翰林考官！”

李鲤手里的报告“啪嗒”掉在地上。科举舞弊？这可是动摇国本的大事！他立刻意识到，这摊浑水，自己怕是躲不掉了——因为涉案的核心，正是“考试”这一最古老、最核心的“绩效考评”形式！

果然，没等他理清头绪，司礼监的太监就冷着脸来传口谕：“陛下有旨，科举乃抡才大典，今出此丑闻，国法难容！着都察院、刑部、大理寺三法司会审，考功司郎中李鲤，会同核验涉案文书笔迹、考评记录，给咱把里面的鬼，照出来！”

得，老板直接点将了！李鲤心里叫苦不迭，这活儿接也得接，不接也得接。他硬着头皮领旨，带着考功司一干精于文书核验的吏员，一头扎进了堆积如山的试卷、誊录稿、考官批阅记录之中。

二、 绩效照妖镜下的魑魅魍魉

一开始，三法司的堂官们并没太把李鲤这个“算账的”放在眼里，觉得他也就是来核对下笔迹，走个过场。主审的刑部尚书还拍着胸脯对朱元璋保证：“陛下放心，臣等定能从口供、物证中撬出实情！”

然而，传统的刑讯、对质进展缓慢，涉案官员咬死不认，士子们的证词也多有模糊之处，案情陷入僵局。

李鲤却没跟着三法司的思路走。他充分发挥了“绩效核验”的专长，把这次科举当成一个巨大的“绩效考核项目”来审计：

1. “试卷雷同度分析”：他不只看笔迹，更用上了考核“公文相似度”的法子，将中举试卷与几位涉嫌泄题考官的往日文章、乃至市面上流传的某些“范文汇编”进行关键词、句式结构比对，找出大量高度雷同的“模板化”答案。

2. “考官评分异常波动检测”：他调阅了所有考官历届阅卷的评分记录，建立评分习惯模型。结果发现，本次考试中，几位涉事考官对某些特定考卷（恰好是涉案士子）的评分，出现了显着偏离其常规标准的“异常偏高”，而对其他优秀试卷则刻意压分。