部长说:“我跟你谈一下关于你的工作安排的事，教育科，你恐怕是去不成了，不过有新的安排，你看你愿意去不？”

“就是返回大桶车间，做工会干事。”

不能去教育科，心善感到遗憾，重新返回大桶车间，到办公室工作也行，不过他想知道为啥不能到教育科当老师了。

一个月以来张部长一直在为心善工作的事情，和有关领导沟通，一直没有结果，前一天下午快下班时才定下来，第二天早上张部长就来找心善谈话了。

原来事情经过是这样的，刘部长走的时候，跟教育科科长推荐代心善，到教育科当老师，教育科科长也非常欣赏心善的讲课能力，两个人是一拍即合。

教育科正好缺一个文科老师，定好了等过完年报到，办理调转手续。

哪曾想，过完年刚一上班机关人事大变动，刘部长调走了，教育科科长也调走了，新上任的教育科长，是一个刻板，不太好相处的人。

对于前任科长交代的事，她全盘否定，并定了一个不好推翻的规矩，进教育科当老师必须大专以上学历。

张部长说，代心善是大专在读，讲课水平，大家有目共睹，就连书记，公司经理都夸奖她课讲的好。

张部长多次跟教育科长沟通，没有结果，请领导帮助协调解决，也没成功。

最后的答复是，既然大专在读，那就等她大专读完再到教育科来吧。

教育科去不成了，张部长感觉对不起心善，也对不起刘部长的托付，他在想办法，怎么才能妥善安排心善的工作。

一直在寻找机会，一个星期前公司领导开会决定，大桶车间独立，升级为大桶厂，机关办公人员按照厂级标准设置岗位。

工会主席是新来的，男的40多岁，缺一名工会干事，原来的石姨，因病提前退休。

张部长之前就跟大桶车间主任沟通过，心善的工作安排，即使回到大桶车间，能不能留在车间办公室工作。