而总经理首席秘书兼助理一职，经过猎头推荐和多轮面试，一位名叫任静的年轻女性脱颖而出。

她拥有顶尖商学院的背景和在国际咨询公司工作的经验，思维敏捷，执行力超强，对科技行业有着深刻的理解，完美契合环宇科技的需求。

环宇科技的成立公告，通过精心策划的媒体渠道发布，立刻在业界引起了比之前技术发布更强烈的震动！

“一家专注于‘未来科技’的公司？大秦这是要干什么？”

“秦天这是不满足于重工，要进军更广阔的科技领域了？”

“环宇科技……这名字，野心不小啊！”

公告中明确表示，环宇科技将不限年龄、不限背景，全球招募顶级科技人才，共同探索未知。薪酬待遇极具竞争力，更重要的是，承诺提供“前所未有的研发平台和实现梦想的机会”。

为了匹配这一定位，秦天利用系统奖励的科技点和部分资金，对环宇科技的研发中心进行了初步“升级”。

他引入了基于“女娲”系统架构的初级科研AI辅助平台，部署了初步整合的“伏羲”能源网络和部分“玄奥”材料试验线，使得研发中心本身就充满了未来感。

招聘信息发布后，环宇科技的招聘邮箱瞬间被简历塞爆。来自各大高校、科研院所、以及华为、腾讯、阿里等科技公司的顶尖人才，甚至一些在海外知名实验室工作的华人科学家，都对这个新成立的、充满神秘感和野心的公司产生了浓厚兴趣。

面试工作紧锣密鼓地展开。秦天、张浩和任静组成了核心面试小组。

第一位面试者是一位头发花白、但精神矍铄的老者，是国内材料学界泰斗级的人物，退休后被返聘。他看了“玄奥”材料的性能数据后，主动找上门来。

“秦总，张总监，”老者推了推眼镜，眼神锐利，“我不关心薪水，我就想问，你们那种材料的理论极限在哪里？你们有没有考虑过它在太空极端环境下的应用可能性？”他的问题直指核心，充满了对未知的探索欲。