他心里像打翻了五味瓶——他被秦书文送人了，理由是“他懂得最多，能干”。

这话听着像夸奖，但邱宇总觉得哪里不对。

懂得多、能干就该被送走？

这是什么逻辑？

虽然这是升职加薪，整个团队一分为二，他是被“分”出去的那个，连个拒绝反抗的机会都没有。

秦书文通知他的时候，语气很平淡，一脸的不容反驳。

邱宇想说点什么，或者骂个娘什么的，但对上那双没有波澜的眼睛，又胆怯地把话咽了回去。

跟了秦书文这么长时间，他太了解这个人了——决定了的事不会改，不想说的话不会说，问了也是白问。

当然，原则也可以改，但他不是那个人啊！！！

他心里不是没有阴暗面，想去找能压制秦书文的人说情，但是后面想想算了，毕竟回来秦书文肯定会给他穿小鞋。

虽然认命，也不妨碍这两个月，他在心里骂了秦书文无数次。

新老板代表他要重新获得老板的信任……从头开始啊。

现在他跟着沈知意走在住院部走廊，时不时看到路过的医生和护士——探视时间已过，走廊一片寂静。

他看着前面的走廊，心里盘算着等会儿见到前老板，能不能嘲笑一下对方。

“哟，秦书文，您也有今天？”

不行，太直接了，他怕被当场打死，毕竟他打不过对方。

“听说您被边缘化了？”。

也不行，这语气太客气，太怂。

邱宇在心里排练了好几遍，每一遍都以自己太怂而告终。

他叹了口气，认命地加快了脚步，在前面给沈知意带路。

走廊尽头，病房的门虚掩着，门口站着两个穿便服的安保人员。

邱宇停下脚步：“就是这里。”

沈知意停下脚步，环顾了一下四周——环境不错，安全有保证。

邱宇在旁边偷偷地深吸一口气，整了整衣领，努力让自己看起来不那么怂。

“你先待在这里。”沈知意已经推开了门，还甩下这么一句话。

邱宇脸一僵——心理建设白做了。

他还想看一下热闹，看他们怎么王对王。