而这一次说的是演员的信任感，是对合作伙伴的信任感，在同一个小组里，他们首先想的是把戏演好，而不是争奇斗艳。

吴丰年老先生正是看中了这一点，所以给予了他们极大的肯定。

不过，他话锋一转，目光看着简潇：

“表扬结束了，现在我们来说说你们的缺点。”

“第一，你们的角色适配度，没有那么高，你们互相交换几个角色，可能整场戏的效果会更好。”

“我知道你们是想走出舒适圈，不想被定义成单一的人设，可是你们却忘了，能在同一个类型里，演到极致，也是一种成功。”

“第二，着重批评简潇，她们几个的表演里，多多少少带着你的表演痕迹，之前准备的时候，你没少帮忙吧？”

“不是说队友之间不能帮忙，但是作为演员，你需要做的是激发她们的潜力，而不是手把手教她们演每一场戏。”

“别怪我话说的难听，这是为你们好。”

“站在综艺的角度，我给你们打满分，因为舞台完成度非常高；站在比赛的角度，我也给你们打满分，因为你们已经拿出了最好的演技。”

“但是站在演员本身的角度，我会给你们适当扣一点分，因为你们还有进步的空间，还有改进的方向。”

话音落下，选手席位上的其他人松了口气。

大家都觉得，既然吴丰年先生都开口批评了，那第一组应该是得不到太高的分数吧？

而且观众也可能因为吴丰年老师的话，产生动摇，投反对票。