第65章

“我觉得凌潇潇这个想法很可以, 但是面向的人群可以是大学生。”

“为啥?”凌潇潇不解的眨巴了下眼。

安歌瞥了她一眼:“因为高中生学业为重。”

凌潇潇:“……”

有被内涵到。

“小安总——”人事主管还想说什么, 都被安歌否决了。

“就这么定了。”

人事主管出去的时候, 脸色难看,他冲着林怡说:“这小安总未免太胡来了。到底还是个孩子, 不懂得公司运营。”

暑假工都是一群小孩子, 而且也只能干顶多两个月, 之后就得回去上学了。

一般只有小门店小作坊才会用暑假工。

为的是便宜。

华美颜作为安氏集团的子公司, 为什么非得做这种丢面子的事,人事主管很是不解。

见林怡不说话,他有些奇怪:“林主管,你怎么不说话?”

“我不知道小安总此举是不是胡来,但是你要说她不懂得运营这话错了。”

至少刚刚在林怡的面前, 安歌没用她多做解释,就轻易的看懂了那繁杂琐碎的财报,并且一针见血的指出最大的问题。

华美颜可不就是个养老院么?圈内无人不知无人不晓,华美颜业务压力低,工资高,福利好。

因为背靠安氏集团,不可能轻易倒闭。

又因为市场被花颜和雅丽独占,哪怕他们业务不好也不会被以此辞退。

现在她看出小安总是一心想要盘活华美颜,对于那些光拿工资不干事的员工,她肯定不会愿意要。

就算这些人今天不辞职,她也会想办法把他们给辞退的。

林怡垂下眼,劝了人事主管一句:“员工辞职你别拦着,吃力不讨好。”

“害!都是什么事啊,好端端的空降一位大小姐来。”人事主管叹气走开。

他倒是想管,也管不上啊。

*

海市人才市场上最近出现一个怪异的现象。

原本针对这种正式招聘上,应届生是最低要求,可最近一家公司指名道姓要刚上大学的大学生们来体验工作。

工资待遇还极其高。

底薪就是八千起步,提成奖金更是丰厚的让人眼馋,不少应届生纷纷涌动而来,甚至一些老油条都想着蒙混过关,钻一钻漏洞。

华美颜的人事部。

人事主管着实没想到,会引来这么多大学生应聘,忙了一天总算整理好应聘者的资料提交给了安歌。

安歌把资料分发给了凌潇潇和许木棉两个人处理,而自己泡在科研室中一直没有出来。

一连数天,凌潇潇和许木棉把人选都确定好之后,安歌带着第一个研究成果,出来了。