有点过了。

“要个性就个性到底，”苏玥安道，“马上就要交第一稿的方案了，后续跟客户的沟通多起来，不先养成习惯，到时候他们肯定被客户牵着鼻子走。”

“当然是要以客户为中心，”梁廷道，“满足他们的需求了。”

“需求以客户为中心，但，”苏玥安笑了笑，“客户也得尊重我们的设计理念和工作时间，我们不是他二十四小时随叫随到的私人设计师。”

“看来你不仅自己要做网红个性设计师，连你的团队都要打造成一样的高姿态，”梁廷苦笑，挥了挥手，“我说到做到，给你托底，随你造。”

“谢谢梁总。”

“回头客户闹起来你要受不住，别躲自己办公室哭，”梁廷大笑，“来我这儿，我这儿隔音效果更好。”

下午，新锐设计部所有人都收到通知：

新锐设计部从今天开始，所有因加班产生的福利全部取消，包括但不限于15倍（节假日2倍）加班工资，免费晚餐，车费补贴等。

人事部已在系统中录入相关人员信息，今后新锐设计部全体成员打卡记录只用来记录正常工作时间的考勤情况，不作为加班费核算指标。

如有部门统一安排的加班，需部门经理单独申请。

这个通知一出来，好几个人果然炸了，跑到苏玥安办公室一顿咆哮。

大意就是指责她做得太过，管得太宽，侵犯了员工的个人权利，她无权取消公司制度明文规定的福利，还说她把部门当成自己的公司，搞私人管理等等。

苏玥安的办公室靠走廊那边是玻璃墙，虽然拉了百叶窗，但隔音还是很差。

方启浩听了，撸起袖子就要进去吵架，被陈子峰和张妍拉住。

“你现在去不就等于拱火？”陈子峰道，“她后面还要我们去管理客户，要客户在非工作时间不提需求不找设计师，如果连自己的人都搞不定，后面更难。”