她这个导演也就是偶尔过来看一眼，真的要把这出戏演好还得靠这些学员自行努力。

如果他们没有办法转变之前在学员班时形成的思想的话，他们很有可能会跟不上剧团的发展。

剧团和学员班不一样，学员班有老师纠正他们演技上的错误，也会有老师教他们怎么去理解这个角色。

在剧团的话，比起导演的指导，更重要是演员自己对角色的领悟。

当然激发演员找到对角色深入理解的灵感火花也是导演需要做的事情，但那不是最重要的事情。

她这个导演还有很多的其他事情要做，比如协调剧团道具、化妆、舞台调度，以及演员之间的人际关系和谐。

这些都是她需要处理的，剧团不是一个让演员成长的地方，这里只有适不适合角色以及能不能演的竞争。

比起指导演技，她这个导演要做的，更多的是指出表演存在的问题让演员自行更正。

这一天下来，排练的进度就是三个组不同程度的接受到了来自田导的辱骂洗礼。

什么你就是个猪，演的什么鬼，这种话他们都快听出老茧了，如果耳朵能长茧的话。

第311章 311章新人秀15

虽然这一整天田导只是时不时的过来看一下，但三个组的人都觉得只要田导一回来所有人状态都不好了。

大家就像是耗子见到了猫，在田导面前根本不敢有多余的动作。

为了不挨骂，哪怕田导不在现场，每组四个人之间的对戏练习也从来没有停下来。

因为即使演得好也不代表田导不骂人了，但比起被骂更惨的是因为没有好好练习而被田导用零冷冰冰的眼神盯着。

田导每次过来只看几分钟却总是一针见血的指出他们的问题所在。

虽然没有明确的表示出他们有进步，但是如果他们每一次的错误都不再重复的话，田导骂人的语气会稍微轻一些。

“天哪，我总算领教到了正式成员里面口中的魔鬼田导这个称呼的来源了。”

“谁说不是呢？我连吃饭的时候都在想我这个角色该怎么演，就怕田导进来看的时候又把我骂的狗血淋头。”

“我感觉再这样下去，我晚上要做噩梦了！梦里都是咆哮地田导！”

“我觉得这是我渡过最漫长的一天，还好现在已经到晚上了！”

“现在还好，田导觉得我们都不够格上舞台上练习，所以晚上还是属于我们的......一旦开始上舞台，就连晚上也要练习了。”

三个组的学员在食堂碰面的时候你看着我，我看着你，不约而同的升起了一股革命战友的友谊，毕竟他们都是被田导骂过的人。

第三组的人本来还以为自己挺惨的，跟其他两个组的人一交流之后发现自己这个组竟然不是被骂得最惨的，而且田导对待他们组可以说得上是难得的和颜悦语了。

第三组的四人把听到的其他组的惨痛经历和自己对比之后就开始膨胀，难道他们演得已经挺好了，所以田导才没有把他们从头喷个遍吗？

田导那样骂第一组和第二组他们，是不是他们演得比自己这组还要槽糕？

这个时候几个人心里面都不由得升起了自满的情绪，毕竟他们不知道田导之所以没把他们骂的那么惨，完全是为了不让吴思彤对她再升起戒心。

之前她故意给吴思彤安了一个反派角色还是反串的，吴思彤心里面估计对这事儿不是没有怨言。

如果这个时候，她再不做点改变，就算她想指导吴思彤往错误的方向走，吴思彤也不一定把她的指导放在心上。