报告要求包括：

? 政策背景与现实需求分析

? 考核制度的具体设计逻辑

? 数据来源、权重设置、技术手段

? 干部反响、组织评估、动态反馈机制

? 风险评估与应急修正机制

李一凡当即召集改革办、政研室、组织部三方连夜编写。

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凌晨两点，陈晓峰送上一杯热茶，看着他仍在批阅材料。

“李书记，要不要歇一会儿？”

李一凡没抬头：“你知道我们这份报告意味着什么吗？”

陈晓峰点头：“意味着全省范围的制度硬着陆。”

李一凡淡淡一笑：“更意味着，中央调研组来潇湘后，能不能真正看到我们星城的‘真本事’。”

他语气平稳，却目光如炬。

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这一夜，星城政坛无眠。

第二天，全市干部系统内平台系统提示：

“综合考核体系数据反馈完成，您可登录查阅个人数据报告。请在3日内提交确认。”

干部制度改革，真正落到了每一个人的桌面上。