他先是肯定了徐易辰过往的成就，随即话锋一转，语气变得凝重：“然则，我九国盟今日所需，绝非仅是提升矿工效率这般简单直接。

我盟疆域之辽阔，人口之众多，种族之繁杂，远超寻常仙宗大派。

治理如此庞然大物，其复杂程度，亦是指数级上升。”

盟主的目光投向那巨大的疆域图，手指虚点其上：“如今，我盟基层政务官之选拔、培养、考核，长期依赖于传统的文科举荐与地方推举。

此法沿用千年，固有其可取之处，然弊端亦日益凸显：效率极其低下，一次选拔耗时经年。

考核内容僵化，难以甄别真才实学。

更甚者，极易被地方门阀世家、宗门势力所把持，滋生腐败，结党营私，寒门英才难有出头之日，长此以往，政令不通，阶层板结，乃是我盟心腹大患！”

他的声音不高，却字字千钧，清晰地阐述了九国盟最深沉的痛点和最迫切的需求。

“因此，”盟主目光重新聚焦于徐易辰，带着审视，更带着一种沉重的期待，“本座与盟内诸位长老，希望徐长老能为我盟设计的，是一套能从根本上革新此弊政的‘政务官选拔与培养系统’。”

他略作停顿，清晰地提出了四点核心要求：

“其一，公平。

系统必须能最大程度打破门第、出身、地域之见，屏蔽外部人为干扰，唯才是举，为所有具备潜质者，提供一个绝对公正的起跑线。”

“其二，高效。