更麻烦的是考勤。厂里没有规矩，几点上班没人管，迟到早退没人问，旷工半个月工资照发。车间主任有的跟工人一块儿混，有的干脆也不来。

苏成把情况看完，把那张纸往桌上一拍：“明天开始，立规矩。”

当然在行动之前，还得和厂党委李书记通声气，尽管李书记一再表示，他现在只管党建，但程序可不敢少。

他把李书记请到办公室，摊开一张纸：“书记，我想把考勤立起来。厂里生产太混乱了”

李书记吸了口旱烟，没吭声。

“不是针对谁。”苏成说，“是让大伙知道，厂里有厂里的钟点。”

第二天一早，厂部门口贴出一张纸。红纸黑字，写得清清楚楚：

一、上下班时间：上午七点半至十一点半，下午一点至五点。迟到超过十分钟，扣当日工分；旷工一天，扣三天工资。

二、各车间设备定人定机。谁开的车床谁负责，每天下班前擦干净、加好油，坏了立刻报修。人为损坏，照价赔偿。

三、生产任务分配到车间，车间分配到人。完不成任务的，扣当日工分；超额完成的，月底奖励。

四、车间主任每天填写生产日志，下班前交厂部。不交的，扣主任当日工分。

五、厂部干部轮流值班，每天检查考勤、设备、安全，发现问题当场处理。

最后一行写着：以上规定，从即日起执行。不服管的，按厂纪处理。

纸一贴出去，厂里就炸了锅。

工人们聚在车间门口，你一言我一语：“这谁定的规矩？以前可没这说法。”

“考勤扣钱？我干了二十年，还没听说过。”

“他们年轻人刚来，懂个啥？”

几个车间主任也沉着脸，蹲在墙根抽烟，不吭声。他们不是不想管，而是生产任务越来越少，除了点死工资，福利待遇全没有，谁服他们管。