他指着刘志强，手指都在发抖：“工人师傅们三班倒在高温炉前流汗，一个月就指着这几百块钱改善伙食！你呢？你在干什么？你在喝他们的血！”

刘志强低着头，浑身哆嗦。

“周书记，”赵江河转向周铁林，“立即对刘志强采取组织措施，停职审查。这笔钱，一分不少追回来，补发给职工。纪委成立专案组，彻查棒材厂所有账目，所有问题，一查到底！”

“是！”

赵江河走到职工们面前，深深鞠了一躬：“各位师傅，我赵江河对不住大家。让这样的事情在北钢发生，是我这个书记的失职。我向大家保证，今天下班前，所有被克扣的钱全部补发到位。对相关责任人，一定严肃处理，绝不姑息！”

老工人王建国站起来，眼眶发红：“赵书记，我们信您。我们不是闹事，就是想要个公道。”

“公道一定给大家。”赵江河郑重承诺，“从今天起，集团所有二级单位的福利发放，全部由人力资源部统一审核、财务部统一发放，任何人不得截留、克扣。如果再发生类似问题，大家可以直接向我举报。”

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处理完接待室的事，赵江河回到办公室时，天已经快黑了。

他坐在椅子上，感到一阵深深的疲惫和愤怒。审计风暴在查历史问题，眼前却在发生这样的恶劣事件。这让他意识到，北钢的问题不仅是历史遗留的腐败，更是管理上的溃烂、监督上的缺失、责任心的丧失。

秦朗轻轻敲门进来：“书记，棒材厂职工的钱已经全部补发到位了。职工们都很感动，说要给您送锦旗。”

“告诉他们，不用送锦旗。”赵江河疲惫地摆摆手，“这是我应该做的，也是集团欠他们的。”

“刘志强已经被纪委带走了。他承认了克扣饭费的事实，那三万元转给他小舅子公司的钱，说是‘借款’，但没有任何借款协议。”

“借款？”赵江河冷笑，“继续查。棒材厂肯定还有其他问题。一个敢克扣职工饭费两年的人，不可能只做这一件事。”

“是。”

秦朗离开后，赵江河拨通了顾曼的电话：“曼曼，我今晚要晚点回去。”

电话那头沉默了一下：“出什么事了？”

“厂里出了件很恶劣的事。”赵江河简单说了情况，“我很生气，也很痛心。职工们那么信任我们，我们却这样对待他们。”

“江河，”顾曼轻声说，“你做得对。但别太生气，伤身体。小宇我给你哄睡，你忙完了早点回来。”

“好。”

挂断电话，赵江河站在窗前。夜色中的北钢厂区灯火通明，那是无数工人坚守岗位的身影。他们朴素、勤劳，拿着不高的工资，干着最累的活，却还要被自己人克扣、欺负。

这件事，必须严肃处理。而且要作为典型，在全集团通报。要让所有人知道，职工的利益，是底线，是红线，谁碰谁就要付出代价。

他拿起笔，开始起草一份紧急通知——《关于开展二级单位福利发放专项检查的通知》。同时，他决定明天召开全集团视频大会，就棒材厂事件进行通报，并提出具体要求。

北钢要重生，不仅是要清除历史腐败，更要建立起一套真正尊重职工、保护职工的制度和文化。否则，再多的改革，再好的战略，都是空中楼阁。

这一夜，赵江河办公室的灯，亮到了凌晨。