周五上午，集团召开警示教育大会。

大会议厅里座无虚席，所有中层以上干部、各分厂班子成员、关键岗位人员全部到场。气氛凝重得几乎让人窒息。

主席台上，赵江河居中而坐，左侧是周铁林，右侧是省国资委纪委的一位副主任。台下第一排，坐着棒材厂现任班子成员——厂长位置空着，刘志强已经在看守所里。

九点整，会议开始。

周铁林首先通报了棒材厂案件的调查结果：“……经查，刘志强在担任棒材厂厂长期间，指使相关人员，将定尺螺纹钢以通尺价格销售给鑫旺建材公司，造成直接经济损失三十二万元；克扣职工饭费补贴，累计十四万三千六百元，其中三万元转入其亲属公司……”

冰冷的数字，赤裸的犯罪事实，通过麦克风传遍会场。台下有人低头，有人擦汗，更多的人面色凝重。

“刘志强身为党员干部，丧失理想信念，背离初心使命，将国有企业视为‘私人领地’，严重违反党的纪律，涉嫌违法犯罪……”周铁林的声音在会场回荡，“集团党委决定，给予刘志强开除党籍、开除公职处分，其涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理。”

会场里一片死寂。开除“双开”，这是最严厉的组织处理。

接下来，省国资委纪委副主任讲话：“棒材厂案件暴露出的问题触目惊心，教训极其深刻。这不仅是刘志强个人的堕落，更是北钢管理监督体系存在严重漏洞的集中体现……”

他的讲话措辞严厉，直指问题核心：“集团党委有没有责任？领导班子有没有责任？监督部门有没有责任？我看都有！一级抓一级，层层抓落实，落实到哪里去了？”

坐在主席台上的李卫民脸色发白，手指无意识地摩挲着茶杯。

最后，赵江河讲话。

他没有看稿子，目光扫过台下每一张脸：“同志们，今天开这个会，我的心情很沉重。刘志强曾经也是北钢的优秀干部，技术出身，有能力，有干劲。为什么会走到今天这一步？”

会场里落针可闻。

“有人说，是因为棒材厂效益不好，他压力太大。我不认同。”赵江河的声音不大，但每个字都敲在人心上，“效益不好就可以违法乱纪？效益不好就可以克扣职工？这是什么逻辑？这是强盗逻辑！”

他顿了顿，继续说道：“根本原因是什么？是理想信念滑坡，是纪法意识淡薄，是把个人利益、小团体利益凌驾于企业利益、职工利益之上。更重要的，是我们的监督失效了，制度失灵了，责任失守了。”

“棒材厂的问题不是一天形成的，为什么没人发现？为什么没人制止？质检部门干什么去了？财务部门干什么去了？分管领导干什么去了？”赵江河的声音逐渐提高，“都在当老好人，都在和稀泥，都在睁一只眼闭一只眼！这就是纵容，这就是帮凶！”

台下有人低下了头。