每月胭脂水粉、衣料头面耗费与陛下临幸次数增益比值（追求“性价比”）；

仪容端庄度、面色红润度（由资深嬷嬷每月巡检打分）。

功（权重30%）：

管理本宫用度节俭率（同比上月节余或超支百分比）；

教导皇子皇女学业进步度（参考大本堂师傅评语）；

（重磅！）皇嗣孕育贡献度（此项为加分项，成功诞育皇子/皇女可直接获得“卓越”评价，年度考核优先评优！）

草案后面还附有详细的《考评流程》、《分数核算方法》、《结果应用（建议与份例、宫人配置、乃至……陛下好感度挂钩）》等等。

李鲤看完，直接瘫在椅子上，一口气差点没上来！疯了！都疯了！这帮娘娘们是闲出屁了吗？！把后宫争宠生生搞成了KPI竞赛？！连“陛下临幸次数增益比值”、“皇嗣孕育贡献度”这种虎狼之词都整出来了？！这要是让老板朱元璋知道，还不把整个后宫连带他李鲤一起给“优化”了？！

“胡闹！简直是胡闹！”李鲤气得手直抖，把那张香笺拍在桌子上，“这……这是谁搞出来的？！是不是贤妃？！还是德妃？！她们想干什么？想把后宫变成考功司分司吗？！”

王司吏苦着脸：“送信的女官口风紧，只说是几位娘娘‘群策群力’……大人，这……这可如何是好？咱们是管还是不管？”

“管？怎么管？！”李鲤都快哭了，“这是催命符啊！咱们敢对娘娘们的‘德言容功’指手画脚？还敢给陛下的……呃……‘临幸次数’做数据分析？！嫌命长吗？！”

他在屋里急得团团转，最后一跺脚：“烧了！赶紧把这玩意儿烧了！就当从来没看见过！”

“可……可这是皇后娘娘宫里的人送来的……”王司吏犹豫道，“怕是……烧不得啊。万一皇后娘娘也有此意，只是借他人之口呢？”

这句话像盆冷水，把李鲤浇了个透心凉。对啊，东西是从坤宁宫出来的！难道……连皇后娘娘也动了这心思？想用绩效考核来……管理后宫？平衡势力？

这念头太可怕了！李鲤觉得自己的脑袋已经在脖子上摇摇欲坠了。

他强迫自己冷静下来，盯着那张该死的草案，脑子飞速旋转。绝对不能接茬！但也不能直接拒绝，那会得罪皇后和所有参与的妃嫔。必须想个两全其美的……馊主意！