刑部在案件审结率上有所提高，但积压案件数量依然庞大。报告建议关注案件审理质量，避免为了追求“效率”而草率结案。

最让人意外的是，一些以往不起眼的清水衙门，如钦天监、翰林院等，虽然“核心业务”产出看似不显眼，但在其专业领域的研究、典籍整理等方面，反而因为目标明确，取得了扎实的进展。

李鲤看着这份凝聚了无数个熬夜夜晚的报告，长长舒了口气。他特意在报告末尾，没有给出简单的“优、良、中、差”评价，而是采用了“显着进步”、“符合预期”、“亟待改进”、“严重滞后”等相对中性的描述，并附上了详细的数据支撑和改进建议。

他知道，这份报告一旦公布，必将引起轩然大波。它像一面镜子，照出了各部衙门的真实状态，打破了以往靠资历、靠关系、靠嘴皮子表功的潜规则。

果然，当这份绩效汇总以考功司的名义，抄送各部堂官并呈报御前之后，整个京城官场炸开了锅。

工部官员们心情复杂，既为效率提升得到认可而暗喜，又为物料损耗被点名而尴尬，更对李鲤那种“数人头”的核查方式心有余悸。

户部尚书吕本气得差点掀了桌子，报告将他户部的问题赤裸裸地暴露在皇帝面前，让他颜面尽失。他连夜召集心腹，商讨如何应对，甚至开始琢磨如何从数据本身找茬，反咬李鲤一口。

礼部更是炸了窝。以往祭祀办得风光，就是大功一件，谁管你花了多少钱？现在居然因为“成本超支”被点名“亟待改进”，简直奇耻大辱！几个老学究气得胡子直抖，大骂李鲤“功利小人，亵渎礼法！”

但也有一些不同的声音开始出现。

都察院一位以耿直着称的御史，在私下场合表示：“以往弹劾官员，多凭风闻奏事，空泛无力。如今这考功司的报告，数据详实，倒是给了我们一个抓手。”

一些中下层官员，尤其是那些常年干活却功劳被冒领的，则暗暗称快。虽然写周报麻烦，但至少自己干了多少活，白纸黑字摆在那里，上官想完全抹杀，也没那么容易了。吏部在考核升迁时，似乎也开始悄悄参考这份绩效报告的内容。